委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三位董事组成，独立董事应过半数并担任召集人[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 任期与董事会一致，可连选连任[5] 职责权限 - 负责制定董事、高管薪酬计划或方案[7] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东大会审议[9] - 高管薪酬分配方案报董事会批准并向股东大会说明[9] 工作机制 - 下设工作组筹备会议并执行决议[5] - 每年至少召开一次会议，提前三天通知[13] - 会议三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[13] 记录保存 - 会议记录由董事会秘书备案保存，期限不少于10年[14] 实施细则 - 自董事会决议通过之日起执行，解释权归董事会[16][17]