员工持股计划基本情况 - 初始设立时持有人总人数不超过220人（不含预留份额），董监高8人[9] - 股份合计不超过1305.35万股，约占公司股本总额4.5554%[10] - 拟预留150万股，占员工持股计划股票总数11.49%[10] - 初始受让回购股份价格为5.46元/股[10] - 存续期为60个月，分三期解锁，比例为30%、30%、40%[11] 参与对象与份额 - 参加对象为董监高、中层及核心骨干人员[20] - 首次授予份额6308.2110万份，预留819.0000万份，合计7127.2110万份[22] - 董监高拟认购1283.1000万份，占比18.0028%；其他员工拟认购5025.1110万份，占比70.5060%[22] 回购情况 - 2021年10月29日已回购13053500股，占总股本4.5554%，用资188407782.02元[28] - 回购期限自2020年11月3日起12个月内[28] - 回购最高15.10元/股，最低8.50元/股，均价14.43元/股[28] 业绩考核 - 业绩考核年度为2025 - 2027年，2025年增长系数不低于1.29，2026和2027年不低于1.31[35] - 公司层面达标解锁比例100%，未达标递延[36] - 个人层面卓越、优秀解锁100%，良好70%，合格和待提高0%[37] 时间安排与费用 - 2024年9月底首次授予1155.35万股[63] - 以2024年8月29日收盘价测算，股份支付费用合计6435.30万元，2024 - 2028年分别摊销698.69万元、2794.76万元、1829.46万元、928.52万元、183.87万元[63][65] 其他规定 - 计划须经股东大会批准，存在不确定性[6] - 全部有效计划所持股票累计不超公司股本10%，单个员工不超1%[22] - 锁定期内不得要求权益分配，结束后由持有人会议决定[48] - 存续期内份额或权益不得抵押、质押等，未经同意不得转让[44] - 持有人会议表决需出席持有人超50%份额同意，特殊约定除外[53] - 单独或合计持有10%以上份额可提议召开持有人会议[54] - 管理委员会由5名委员组成，设主任1人，任期为计划存续期[55]