委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，含2名独立董事[4] - 主任委员由独立董事担任，任期与董事会一致，可连选连任[6] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，提前5天通知，会前3日提供资料，资料保存10年[14] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[14] 人员管理与报告 - 人力资源每季度报告人员职级、薪酬制度执行及变动情况[16] - 部门总监等职级及薪酬调整需备案登记[16] 职责与报告 - 制定考核标准及薪酬政策，向董事会提建议[8] - 董事年末向董事会述职，高管向委员会作年度述职[11]