薪酬委员会组成 - 成员由三名董事组成，含两名独立董事[4] - 委员由董事长等提名[5] 会议规则 - 定期会议每年至少一次，临时会议可提议召开[12] - 定期会提前五天、临时会提前三天通知[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[12] 薪酬方案流程 - 董事薪酬方案报董事会同意后股东大会审议[8] - 经理人员薪酬分配方案报董事会批准[8] 任期与职责 - 任期与董事会一致，可连选连任[5] - 负责制定考核标准、审查薪酬政策方案[2]