委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员及主任委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 任期与董事会任期一致[4] 职责与流程 - 负责制定考核标准、审查薪酬政策等[7] - 考评先述职自评，再绩效评价，报董事会[10] 会议规则 - 每年至少开一次会，可开临时会议[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[13] - 表决方式多样[13] 生效条件 - 议事规则自董事会审议通过、印发之日起生效[16]