委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三至五名董事组成，独立董事应过半数[4] - 由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] - 下设工作组，由人力及计财部有关人员组成[4] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，提前三天通知[10] - 三分之二以上委员出席方可举行[10] - 决议须经出席委员过半数通过[10] - 会议记录保存至少10年[11] 职责权限 - 负责制定董高人员考核标准并考核[6] - 提出的薪酬方案须报董事会同意实施[6] 实施细则 - 本细则自董事会决议通过之日起试行[13]