薪酬与考核委员会组成 - 成员由三至五名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事委员担任[5] 薪酬与考核委员会任期及会议 - 任期与董事会任期一致，委员可连选连任[5] - 会议通知提前五日发出，紧急情况除外[13] - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[15] 薪酬管理与考评 - 薪酬管理制度调整报董事会同意后提交股东大会审议[9] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[9] - 对高级管理人员考评结果提交董事会审议[11]