激励计划整体情况 - 广州广日股份有限公司2023年股票期权与限制性股票激励计划拟授予权益总计2579.00万份，占公司股本总额85994.6895万股的3.00%[7][35] - 激励计划有效期最长不超过60个月[9][41][91] - 激励对象共计不超过347人[10][30] - 激励计划需获广州市国资委批准且经公司股东大会特别决议审议通过方可实施[15] 业绩目标 - 2024年扣非后净利润增长率不低于12.82%，扣非后净资产收益率不低于7.18%，总资产周转率不低于0.63，电梯销量增长率不低于50%，研发投入占比不低于3.5%[11][64][110] - 2025年扣非后净利润增长率不低于23.00%，扣非后净资产收益率不低于7.49%，总资产周转率不低于0.64，电梯销量增长率不低于65%，研发投入占比不低于3.5%[12][64][110] - 2026年扣非后净利润增长率不低于36.91%，扣非后净资产收益率不低于7.66%，总资产周转率不低于0.65，电梯销量增长率不低于80%，研发投入占比不低于3.5%[12][64][110][111] 股票期权激励计划 - 拟授予股票期权1160.55万份，占公司股本总额的1.35%[7][37] - 股票期权行权价格为7.40元/份[9][51][52] - 公司将在股东大会审议通过后60日内对激励对象授予股票期权[42] - 授权日与首次可行权日之间间隔不得少于24个月[45] - 股票期权分三个行权期，每个行权期行权比例为1/3[47] - 预计本次授予的权益工具公允价值总额为904.60万元[84] 限制性股票激励计划 - 拟授予限制性股票1418.45万股，占公司股本总额的1.65%[8][88] - 限制性股票授予价格为4.44元/股[9][100] - 本激励计划经股东大会审议通过后，公司将在60日内召开董事会授予限制性股票[92] - 授予日与首次可解除限售日间隔不得少于24个月[95] - 限制性股票分三个解除限售期，每期解除限售比例均为1/3[97] - 预计本次授予的权益费用总额为3886.55万元[146] 调整规则 - 资本公积转增等，股票期权和限制性股票数量调整公式Q＝Q0×(1＋n)[72][119] - 配股时，股票期权和限制性股票数量调整公式Q＝Q0×P1×(1＋n)/(P1＋P2×n)[73][120] - 缩股时，股票期权和限制性股票数量调整公式Q＝Q0×n[74][120] - 资本公积转增股本等，限制性股票授予价格调整公式为P＝P0÷(1＋n)[123] 其他要点 - 激励计划目的是完善公司法人治理结构，建立长效激励约束机制，吸引和留住人才，提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力[23] - 激励对象为公司（含控股子公司）任职的董事、高级管理人员、其他管理人员和核心骨干[29] - 激励对象个人绩效考核分四个等级，优秀和良好行权系数100%，称职80%，不称职0%[67][68] - 激励对象行使权益后离职2年内不得从事与公司业务相同或类似工作，否则返还全部收益并承担同等金额违约金[169]