为规范四川广安爱众股份有限公司（以下简称"公司"） 职能管理，优化职能配置，科学建构公司组织机构与岗位 体系，合理、有效地配置人力资源，明确员工职业发展通 道，激发员工学习成长与干事创业活力，以保证公司战略 目标的实现，特制定本规定。 第二条 适用范围 本规定适用于公司总部及下属子（分）公司。 第三条 关键术语 四川广安爱众股份有限公司 组织机构与岗位管理办法（修订稿） 第一章 总则 第一条 目的和依据 组织机构：指为实现公司战略目标，以分工与协同为 基础，以业务链与职能链为依据，通过横向分工与纵向授 权将公司业务与职能划分为不同的业务与职能单位。 职等：指根据工作的难易程度、责任轻重以及所需的 资格条件，将职类分为不同等级。 职级：系根据员工履行岗位职责的程度而赋予员工在 职类中级别。 职衔：系指给予员工的职位头衔，按照不同序列、不 同职位等级分别规定。 第四条 基本原则 (一) 战略适应原则。组织机构与岗位的设置必须以支 持公司发展战略目标的实现以及战略措施的有效实施。 岗位：指为保障公司业务与职能运行效率，以因事因 责、精简高效为原则，通过对组织职能进一步细分，形成 公司最小的业务或职能单元。 职类：指 ...