委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事占多数[4] - 任期与董事会一致，委员任期届满，连选可连任[4] 职责与流程 - 负责制定董事、高管考核标准与薪酬方案[7] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东大会审议，经理人员薪酬方案报董事会批准[7] - 下设工作组提供公司主要财务指标和经营目标完成情况资料[9] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，提前七天通知全体委员[12] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[12] - 表决方式为举手表决或投票表决，临时会议可通讯表决[12] 试行规定 - 工作细则自董事会决议通过之日起试行[15]