中铝国际工程股份有限公司 2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为保证中铝国际工程股份有限公司（以下简称为 中铝国际或公司）2023年限制性股票激励计划（以下简称激励 计划）的顺利实施，确保对激励对象的限制性股票授予与解除 限售符合公司的实际管理需要，形成良好均衡的价值分配体 系，同时保障激励计划的公平性、有效性，根据国家有关规定 和公司实际，特制定本办法。 第二条 激励计划考核坚持以下原则： 3.以人为本，强化激励。坚持公司利益与个人激励相结 合、个人工作绩效与公司组织绩效相结合。 第三条 本办法的考核范围为激励计划确定的激励对象， 包括： 1.公司董事、高级管理人员； 2.公司其他管理人员； 1 3.公司核心技术（业务）骨干。 以上激励对象中，董事必须经股东大会选举，高级管理人 员必须经董事会聘任。所有激励对象必须与公司或公司的子公 司具有劳动或聘用关系。本计划激励对象范围不包括国务院国 资委党委管理的中央企业负责人，以及公司独立董事、外部董 事、监事和单独或合计持股5%以上的股东或实际控制人及其配 偶、父母、子女。激励对象不得同时参加两个或以上上市公司 的股权激励计划。 ...