限制性股票授予情况 - 首次授予日为2023年10月16日[3][7][18][22][23][25] - 首次授予数量为1917.40万股[3][7][22][25] - 首次授予人数为462人[7] - 首次授予价格为7.59元/股[8][22][25] - 激励计划授予限制性股票总量2050万股，占公司总股本2.52%[15] 解除限售比例 - 首次授予部分三个解除限售期可解除限售数量占比分别为30%、30%、40%[9] - 预留部分无论何时授予，各期解除限售比例均为30%、30%、40%[9] - 预留授予部分可解除限售数量占预留获授权益数量比例分两阶段均为50%[10] 业绩考核目标 - 首次授予部分2023年净利润增长率不低于25%，2023 - 2024年累计不低于65%，2023 - 2025年累计不低于110%[11] - 若预留部分2023年第三季度报告后授予，2023 - 2024年净利润增长率累计不低于65%，2023 - 2025年累计不低于110%[12] 个人考核与费用 - 个人绩效考核优、中、差可解除限售比例分别为100%、30% - 50%、0%[13] - 首次授予1917.4万股限制性股票总费用14380.5万元，2023 - 2026年分别为1747.63万元、7489.84万元、3625.08万元、1517.94万元[18] 其他 - 激励计划有效期最长不超过60个月[8] - 激励计划考核年度为2023 - 2025年，每年考核一次[10] - 激励对象所需资金全部自筹，公司不为其提供财务资助[20] - 监事会认为首次授予日符合规定，激励对象主体资格合法有效[23] - 法律意见书认为本次授予事项已取得必要批准和授权，授予日等符合规定且授予条件已满足[26] - 独立财务顾问认为激励计划已取得必要批准与授权，首次授予日等确定符合规定[27]