第三条 基本原则 吉林高速公路股份有限公司 企业负责人薪酬管理办法（修订） (2023 年 9 月 7 日 经公司 2023 年第二次临时股东大会审议通过) 第一章 总则 第一条 目的和依据 为切实履行企业国有资产出资人职责，规范出资企业收 入分配秩序，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和 国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等有 关法律、法规，结合公司实际制定本办法。 第二条 适用范围 本办法中企业负责人包括：董事长、党委书记、副董事 长、总经理、监事会主席、专职党委副书记、纪委书记、工 会主席、副总经理、财务总监及董事会秘书。 本办法中企业负责人不包括兼职外部董事、职工董事和 公务员身份的监事会主席、监事、职工监事及市场化选聘的 职业经理人 （一）坚持报酬与风险、责任相一致； （四）坚持分配公正、透明、行为规范； （五）坚持企业负责人薪酬增长与职工工资增长相协调， 促进形成企业合理的工资收入分配关系。 第二章 管理机构 第四条 董事会是公司最高薪酬管理机构 （二）坚持报酬与经营业绩挂钩； （三）坚持激励与约束相统一机制； （一）企业负责人薪酬管理组织体系由公司党委会、董 事会、薪酬与考 ...