株洲旗滨集团股份有限公司 薪酬与考核委员会实施细则 第一章 总则 第一条 为建立和完善株洲旗滨集团股份有限公司（以下简称"公司"）非独立董 事和高级管理人员的业绩考核与评价体系，制订科学、有效的薪酬管理制度，实施公司 的人才开发与利用战略，公司董事会下设董事会薪酬与考核委员会（以下简称"薪酬委 员会"），作为拟订和管理公司高级人力资源薪酬方案、评估非独立董事和高级管理人员 业绩的专门机构。 第二条 为规范、高效地开展工作，公司董事会根据《中华人民共和国公司法》（以 下简称"《公司法》"）《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》等有关法律、 法规和规范性文件及《株洲旗滨集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的 有关规定，制定本细则。 第三条 薪酬委员会所作决议，应当符合有关法律、法规、规范性文件及《公司章 程》、本细则的规定。薪酬委员会决议内容违反有关法律、法规或《公司章程》、本细则 的规定的，该项决议无效。薪酬委员会决策程序违反有关法律、法规或《公司章程》、 本细则的规定的，自该决议作出之日起 60 日内，有关利害关系人可向公司董事会提出 撤销该项决议。 第二章 人员组成 第四条 薪酬委员 ...