中国电信股份有限公司 薪酬委员会议事规则 第一章 总 则 第一条 目的 根据中国电信股份有限公司（以下简称"公司"）上市地有关法律、法规、部门规章、规范 性文件（以下合称"法律法规"）、公司股票上市地证券监督管理机构及证券交易所的有关 规定、《中国电信股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，公司董事会下设 薪酬委员会（除特指外，以下简称"委员会"或"薪酬委员会"）并制定本规则。 第二条 委员会的地位及宗旨 委员会委员由董事会过半数董事表决通过后任命，对董事会负责并定期报告工作。 委员会的宗旨在于按照监管要求，恪尽职守，合理维护公司的最佳利益，公平维护股东的整 体利益。 第三条 委员会的构成及资格 除法律法规、监管要求另有规定外，委员会的成员应全部为独立非执行董事，并且： （一） 与公司无重大关联关系； （二） 符合相关监管规定有关委员会委员"独立性"的要求。 对于公司外部独立审计师的前任合伙人，在以下日期（以日期较后者为准）起两年内，不得 聘用其为公司薪酬委员会委员： 第四条 委员会的任期 委员会任期与董事会一致，委员任期届满，可连选连任。 1 （一） 不再担任外部独立审计师的合伙人之日； （二 ...