股权激励股份上市 - 本次股权激励股份上市股数为4,719,240股，上市流通日期为2024年6月18日[2] 限制性股票授予登记 - 2020年6月10日，公司办理完成限制性股票激励计划（第二期）首次及预留部分第一次授予登记工作，共计授予登记18,862,300股，股本总额增加至988,525,667股[5] - 2021年1月22日，公司办理完成限制性股票激励计划（第二期）预留部分第二次授予登记工作，共计授予登记1,316,100股，股本总额增加至989,841,767股[6] 限制性股票回购 - 2021年2月2日，公司同意以5.57元/股的价格回购激励对象向东持有的50,000股限制性股票[6] - 2021年8月27日，公司同意以5.27元/股的价格回购激励对象王勇等5人持有的合计370,000股限制性股票[7][8] - 2022年2月23日，公司同意以5.27元/股的价格回购激励对象李刚持有的120,000股，以10.55元/股的价格回购激励对象周开宇、刘国平持有的合计100,000股限制性股票[8] - 2023年3月30日，公司同意以4.97元/股回购605,100股、10.25元/股回购7,100股已获授但尚未解锁的限制性股票，因尚游账户冻结，2023年5月31日完成540,200股回购注销[11] - 2024年1月12日，公司对尚游持有的72,000股已获授但尚未解锁的限制性股票予以回购注销[12] - 2024年4月8日，公司同意以4.67元/股回购369,900股、4.87元/股回购105,000股、9.95元/股回购39,000股已获授但尚未解锁的限制性股票[14] 限制性股票解锁 - 2022年6月13日，公司同意对限制性股票激励计划（第二期）首次及预留部分第一次授予的限制性股票进行第一次解锁，解锁比例为40%，实际解锁7,328,920股[9] - 2023年2月6日，公司限制性股票激励计划（第二期）预留部分第二次授予的限制性股票第一个解锁期解锁，解锁比例40%，实际解锁483,600股[10] - 2023年6月12日，公司限制性股票激励计划（第二期）首次及预留部分第一次授予的限制性股票第二个解锁期解锁，解锁比例30%，实际解锁5,194,140股[12] - 2024年1月24日，公司限制性股票激励计划（第二期）预留部分第二次授予的限制性股票第二个解锁期解锁，解锁比例30%，实际解锁347,700股[14] - 2024年6月12日，公司限制性股票激励计划（第二期）首次及预留部分第一次授予的限制性股票第三个解锁期解锁，解锁比例30%，实际解锁4,719,240股[15] 业绩指标 - 2023年度公司净资产收益率为12.43%，高于解锁条件的9.00%[18] - 以2016年为基础，2023年度公司净利润复合增长率为14.98%，高于解锁条件的10.00%[18] 激励对象情况 - 本次符合解锁条件的激励对象有229名[2] - 第一次解锁涉及263名激励对象[9] - 2023年度229名激励对象考核结果均为优良，满足解锁条件，个人当年实际解除限售额度为30%[20] - 公司限制性股票激励计划（第二期）首次及预留部分第一次授予对象270人，授予1886.23万股，41人不再符合条件已回购注销，229人可解锁471.924万股[21] - 董事、高级管理人员已获授62万股，可解锁18.6万股，解锁比例30%；其他激励对象（226人）已获授1511.08万股，可解锁453.324万股，解锁比例30%[22] 股份变动 - 本次变动后无限售条件股份为98749.0787万股，有限售条件股份为1579.49万股，总股本不变[27] 合规要求 - 董事和高管任职期间每年转让股份不得超过所持本公司股份总数的25%[25] - 董事和高管将持有的本公司股票在买入后6个月内卖出或卖出后6个月内又买入，收益归公司所有[25] - 董事和高管任期届满前离职，任期内和届满后6个月内每年转让股份不得超25%，离职后半年内不得转让[25] 审核意见 - 董事会薪酬与考核委员会、监事会、律师均认为激励对象解锁资格合法有效，同意解锁相关事宜[29][30][31]