委员会组成 - 公司设薪酬与考核委员会，由5名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[6] 会议规则 - 会议每年至少开一次，会前5天书面通知委员[15] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体表决通过[15] 主要职责 - 拟定薪酬计划、审查履职、监督制度执行等[8] 考核程序 - 对董高人员考核含述职、评价、提薪酬奖励并报批[13] 其他 - 下设工作组提供资料，可聘中介，费用公司支付[6][16] - 细则自董事会决议通过施行，解释权归董事会[18]