委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占半数以上[4] 会议规则 - 每年至少召开两次会议，提前七天通知全体委员[11] - 二名以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[11] - 委员连续两次不出席会议，董事会可撤销其职务[11] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案[6] - 下设工作组，负责提供公司经营和被考评人员资料等[4] 考评流程 - 对董事和高管考评，先述职自评，再绩效评价，最后提报酬奖励方式报董事会[9] 其他 - 会议表决方式为举手表决、投票表决或通讯表决[12] - 实施细则自董事会决议通过生效，解释权归董事会[15]