薪酬与考核委员会设置 - 由三名董事组成，独立董事过半数并任召集人[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 任期与董事会一致，可连选连任[4] 职责与流程 - 制定考核标准和薪酬方案，向董事会提建议[6] - 董事薪酬报董事会、股东大会，高管等报董事会[6] 会议规则 - 三分之二以上委员出席可举行，决议全体过半通过[11] - 每年按需召开，提前三天通知委员[11] 其他 - 下设工作组，人力部门负责具体工作[4] - 细则自董事会通过执行，解释权属董事会[14]