华设设计集团股份有限公司 监事会关于 2024 年员工持股计划(草案) 的核查意见 2、公司实施本员工持股计划前,已通过职工代表大会充分征求员工意见。 3、本员工持股计划的相关内容符合《中华人民共和国公司法》《中华人民 共和国证券法》《指导意见》、《监管指引第 1 号》以及其他法律、法规、规范性 文件和《公司章程》的规定。 4、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则,不存在摊 派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。 5、本次员工持股计划决策程序符合规定,不存在损害公司及公司股东整体 利益情形。 6、本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律、法规 允许的其他合法方式获得资金。公司不以任何方式向持有人提供垫资、担保、借 贷等财务资助。 7、本员工持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》《监管指引第1号》及 其他法律、法规及规范性文件规定的持有人条件,符合员工持股计划规定的持有 人范围,其作为本员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。 8、公司实施本员工持股计划,旨在有利于进一步完善公司治理结构,健全 公司长期激励与约束机制,确保公司长期、稳定、健康发展;完善劳动者与所有 者的 ...