选聘流程 - 选聘应经审计委员会审议同意后，提交董事会和股东大会审议[3] - 可由审计委员会等向董事会提议案[7] - 采用竞争性谈判等公开方式，通过公开渠道发布选聘文件[7] 评价要素 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[9] 服务期限 - 审计项目合伙人等累计满五年，之后连续五年不得参与[10] - 重大资产重组等情况服务期限应合并计算[11] 解聘与改聘 - 解聘或不再续聘应及时通知，表决时允许其陈述意见[12] - 审计委员会审议改聘议案时应约见前后任并调查评价[13] - 除特定情况外，不得在年度报告审计期间改聘[13] - 拟改聘时应详细披露解聘原因等情况[13] 费用与披露 - 审计费用下降20%以上应说明金额、定价原则等[14] - 每年应披露对会计师事务所履职及监督职责情况报告[16] 审计委员会职责 - 负责监督审计工作，至少每年向董事会提交评估报告[17] - 对多种情形保持谨慎关注[17] - 发现选聘违规应报告董事会并处理[17] 其他 - 会计师事务所严重行为公司不再选聘[18] - 选聘等文件资料保存十年[19] - 制度依国家法规和《公司章程》执行[21] - 制度由董事会制定，经股东大会批准生效[21]