委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应占多数[4] - 设主任委员一名，由独立董事委员担任[6] - 设秘书一人，由董事会秘书兼任[5] 任期与会议 - 任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可连任[5] - 每年至少召开一次会议，需提前三天通知全体委员[12] - 会议应由三分之二以上委员出席，决议须全体委员过半数通过[12] 职责与流程 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案[7] - 考评先述职自评，再绩效评价，报报酬和奖励方式给董事会[10] - 制订的薪酬计划按职权范围由董事会或股东大会审议通过后实施[7] 记录保存 - 会议记录由董事会秘书保存10年[13]