激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量为149.95万股，占公司股本总额1.1099%[6][30] - 激励对象总人数为127人，不包括特定人员[7][25] - 限制性股票授予价格为9.43元/股[7][39] - 激励计划有效期最长不超过36个月[8][28][33] - 股票来源为向激励对象定向增发A股普通股[29] 限售与解除限售 - 限售期分别为自授予之日起12个月、24个月[8][35] - 第一次解除限售期比例为50%，第二次为50%[9][37] - 2024年净利润或营业收入增长率不低于10%可第一次解除限售[10][11][50][53] - 2025年净利润或营业收入增长率不低于20%可第二次解除限售[11][50][53] - 激励对象上一年度绩效考核合格（C级及以上）才能解除当期限售[51] 人员分配 - 董事、副总经理姚国兴获授3.00万股，占授予总数2.0007%，占总股本0.0222%[31] - 2024年中层管理人员等获授135.55万股，占比90.3968%[32] 数量与价格调整 - 资本公积转增股本等情形下，限制性股票数量调整公式为Q = Q₀×(1 + n)[56][57][118] - 配股情形下，限制性股票数量调整公式为Q = Q₀×P₁×(1 + n)÷(P₁ + P₂×n)[58][59][120] - 缩股情形下，限制性股票数量调整公式为Q = Q₀×n[60][61][122] - 资本公积转增股本等情形下，授予价格调整公式为P = P₀÷(1 + n)[63][64][125] - 配股情形下，授予价格调整公式为P = P₀×(P₁ + P₂×n)÷[P₁×(1 + n)][65][66] - 派息情形下，授予价格调整公式为P = P₀ - V，调整后P须大于1[68][69][130] 成本与财务 - 授予的限制性股票成本为1294.07万元[78] - 2024年会计成本预计为363.96万元，2025年为727.91万元，2026年为202.20万元[78] 审议与实施 - 激励计划需经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过[83] - 经股东大会审议通过后，60日内完成授予等程序，否则终止计划[13][34][86] - 若未能在60日内完成授予，3个月内不得再次审议[86] 变更与终止 - 股东大会审议前变更需董事会审议通过并公告，审议后变更提交股东大会，不得提前解除限售和降低授予价格[90] - 股东大会审议前终止需董事会审议通过，审议后终止由股东大会决定[92] 其他规定 - 公司有权解释和执行激励计划，对激励对象绩效考核，未达条件回购注销股票[94] - 公司不得为激励对象提供财务资助，代扣代缴税费[95] - 激励对象资金来源为自筹，限售期内不得转让等[100] - 公司出现特定情形激励计划终止，回购未解除限售股票[105] - 公司控制权变更或合并分立，激励计划继续执行[105] - 公司信息披露有问题，未解除限售股票回购注销，已解除限售激励对象返还利益[106] - 激励对象出现特定情况失去资格，回购未解除限售股票[108] - 激励对象职务变更、离职、退休等按不同规定处理[109][110][112] - 公司股东大会授权董事会调整限制性股票回购价格和数量，调整后及时公告[134]