上海紫燕食品股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 上海紫燕食品股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步健全公司长效 激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动其积极性，有效地将股东利益、公司 利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公 司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献 匹配的原则，公司制定了《上海紫燕食品股份有限公司 2024 年限制性股票激励 计划（草案）》（以下简称"本激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利推进及有序实施，现根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所股票 上市规则》等有关法律、法规和规范性文件以及公司章程的相关规定，并结合公 司实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动其积极性， 有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注 公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和激励对象的 业绩情况进行 ...