薪酬与考核委员会组成 - 由三名董事组成，独立董事过半数并担任召集人[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[5] 主要职责与决策流程 - 制定薪酬计划、审查履职、监督制度执行[7] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划[9] - 考评程序包括述职自评、绩效评价等[10] 会议相关规定 - 根据需要随时召开，三分之二以上委员出席方可举行[12] - 关联委员回避时，过半数无关联关系委员出席即可[13] - 会议记录由董事会秘书保存，期限不少于十年[14]