山西华翔集团股份有限公司 山西华翔集团股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人治 理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司核心骨干员工，充 分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，使各方 共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司制订了《山 西华翔集团股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"本 股权激励计划"或"本激励计划"）。 为保证公司本股权激励计划的顺利实施，现根据国家有关法律、行政法规、 规范性文件和《公司章程》的有关规定，并结合公司实际情况，特制订本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司 2024 年限制性股票激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥此次股权激励的 作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象工作绩 效及公司人才盘点结果进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、岗 位贡献紧密结合，从而提高管理绩效水平，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于本激 ...