资料保管 - 董事会办公室保管招股说明书等资料原件，总经理办公室保管总经理办公会会议决议和记录，期限不少于10年[4] 报告披露 - 年度报告在会计年度结束之日起4个月内编制完成并披露[8] - 中期报告在会计年度上半年结束之日起2个月内编制完成并披露[8] - 公司一年内购买、出售重大资产超资产总额30%需披露[12] - 营业用主要资产抵押、质押、出售或报废一次超30%需披露[12] - 1/3以上监事变动需披露[12] - 持有公司5%以上股份股东持股情况或控制公司情况变化需披露[12] - 实际控制人及其控制企业业务情况变化需披露[12] - 公司股权结构或生产经营状况重要变化需披露[12] - 任一股东所持公司5%以上股份被质押等情况需披露[13] - 公司变更名称等应立即披露[15] 披露程序 - 定期报告披露经确定时间等程序[19][20] - 涉及董事会等决议的临时报告披露经编制等程序[21] - 涉及重大事件且不需审批的临时报告披露经相关部门报告等[21] 材料报送 - 报送重大事件相关材料包括原因等[22][23] 子公司报告 - 控股子公司召开会议两日内报公司，重大事件按规定报告[23] 信息更正 - 公司发现已披露信息有误按临时报告程序发更正等公告[23] 文稿审核 - 公司在媒体登载涉重大决策等内容文稿需经董事会办公室审核[24] 股东告知 - 持有公司5%以上股份股东或实际控制人情况变化需告知公司并配合披露[29] 关联人报送 - 公司相关人员应报送关联人名单及关系说明[30] 会计师事务 - 公司解聘会计师事务所需通知并说明原因及事务所意见[31] 信息知情人 - 信息知情人包括公司及相关人员等[35] 职责分工 - 董事会秘书负责协调实施信息披露事务管理制度[26] - 董事应了解关注公司情况[31] - 监事监督董事、高管信息披露职责履行[32] - 高级管理人员及时向董事会报告重大信息[28] 信息保密 - 董事会在信息公开披露前控制知情者范围[36] - 公司聘请中介机构需签保密协议，部门不得泄露内幕信息[36] 责任处理 - 信息披露相关当事人失职违规致公司受损，公司视情节处理[38] - 公司可对责任人降薪等处罚，金额视情节定[39] - 职能部门提供资料问题致公司受损，按损失定处罚金额[39] 监管应对 - 公司被监管机构采取措施或处罚包括通报批评等[39] - 公司收到监管文件，董事会秘书向董事长报告并组织回复[40] 责任划分 - 公司确定责任人责任有多部门或多人等情况的责任划分[40] 考核纳入 - 责任追究结果纳入公司年度绩效考核指标[41] 制度生效 - 制度自董事会审议通过之日起生效实施[47]