激励计划授予情况 - 预留授予股票期权166.00万份，行权价格6.51元/份，人数19人[2][13] - 预留授予限制性股票193.00万股，授予价格4.07元/股，人数20人[2][13] - 2024年6月19日完成首次授予股票期权登记，数量663.50万份[5] - 2024年7月3日完成首次授予限制性股票登记，数量771.50万股[6] - 预留授权日、授予日为2024年9月13日[2] 激励计划参数 - 股票期权和限制性股票有效期最长不超52个月[16] - 预留授予股票期权等待期为12、24、36个月[17] - 股票期权行权比例30%、30%、40%[18] - 限制性股票解除限售比例30%、30%、40%[20] - 预留授予股票期权占股本总额0.18%，限制性股票占0.21%[22][23] 考核目标 - 2024 - 2026年为考核年度，2024年营收增不低于50%或净利润增不低于35%[26] - 2025年营收增不低于75%或净利润增不低于55%[26] - 2026年营收增不低于100%或净利润增不低于75%[26] - 个人绩效合格，行权/解除限售比例100%；不合格为0%[27] 费用摊销 - 预留授予股票期权需摊销总费用291.66万元，2024 - 2027年分别为48.24、138.54、73.90、30.99万元[33] - 预留授予限制性股票需摊销总费用735.33万元，2024 - 2027年分别为128.68、362.76、175.25、68.63万元[34] - 股票期权与限制性股票合计需摊销总费用1026.99万元，2024 - 2027年分别为176.92、501.30、249.15、99.62万元[36] 其他 - 激励对象认购资金及个税自筹，公司不提供财务资助[37] - 公司因授予权益筹资用于补充流动资金[38] - 律师认为预留授予已获必要批准和授权，符合规定[39] - 独立财务顾问认为激励计划预留授予事项符合规定，授予条件已成就[40]