薪酬与考核委员会细则 - 2024年4月制定工作细则[2] - 由三名委员组成，独董不少于二分之一，主任为独董[9] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[9] 委员会职责 - 负责制定董高考核标准和薪酬方案并提建议[11] - 考评后提报酬数额和奖励方式报董事会[14] 会议规则 - 提前三天通知，紧急可豁免[16] - 二分之一以上委员出席，决议全体委员过半通过[16] - 评价或讨论报酬时当事人回避[17] 生效与修订 - 经股东大会批准生效，修订报董事会审议[18]