业绩考核 - 考核期为2024 - 2026年，每年考核一次[11] - 首次授予限制性股票，2024 - 2026年净利润增长率分别不低于15%、30%、50%[14] - 预留授予限制性股票，2025 - 2026年净利润增长率分别不低于30%、50%[15] 解除限售 - 个人绩效分4级，对应不同解除限售比例[16] 考核流程 - 委员会5个工作日内通知考核结果[19] - 激励对象10个工作日内可申诉，委员会10个工作日内复核[19] - 考核结果保存至少五年[20]