委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名[4] 人员补选 - 独立董事比例不符规定，公司应六十日内完成补选[5] 职责权限 - 负责制定考核标准和薪酬政策方案[7] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东大会审议[7] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[7] 会议规则 - 会议召开前五天通知全体委员，特殊情况除外[13] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[13] - 决议须经全体委员过半数通过[13] 其他 - 企管部门为决策提供公司主要财务指标等资料[9] - 工作细则自董事会决议通过之日起试行[16]