常熟通润汽车零部件股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步建立、健 全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司高级管理人员、核 心技术与业务人员、骨干员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心 员工利益结合起来，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的 前提下，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，拟实 施 2023 年限制性股票激励计划（以下简称"股权激励计划"）。 常熟通润汽车零部件股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 四、考核机构 （一）董事会薪酬与考核委员会负责本次股权激励的组织、实施工作； （二）公司人力资源部负责具体实施考核工作。人力资源部对董事会薪酬 与考核委员会负责及报告工作； 为保证股权激励计划的顺利实施，公司依据《公司法》、《证券法》、《上市 公司股权激励管理办法》、《公司章程》以及股权激励计划规定，并结合公司的 实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 确保本激励计划的顺利实施，完善长效激励与约束机制，促进公司发展战 略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象 的业绩 ...