问责制度设立 - 公司设立问责小组，董事长任主任委员，监事会主席任副主任委员[4] 问责范围与形式 - 问责范围含不能履职等11种情形[8] - 问责形式有责令改正等[10][13] 经济赔偿规定 - 高级管理人员等问责需赔偿，金额由董事会等确定[10] - 故意全赔，过失按比例承担[12][13] 问责处理情形 - 5种情形可从轻、减轻或免予追究[14] - 4种情形应从严或加重处罚[15] 制度执行 - 本制度经董事会审议通过之日起执行[16]