聘任与解聘 - 公司应在股票上市或原任董秘离职后三个月内聘任董秘[4] - 报送材料5个交易日后上交所无异议可按程序聘任[6] - 董秘有规定情形公司应在一个月内解聘[7] - 董秘空缺超三个月由法定代表人代行职责并6个月内完成聘任[8] 备案与公告 - 聘任董秘董事会会议召开5个交易日前报送候选人材料备案[5] - 聘任董秘和证代后应及时公告并提交资料[6] 职责范围 - 董秘负责信息披露、组织制定制度[10] - 董秘负责筹备组织会议并记录签字[10] - 董秘负责股权管理、披露持股变动[11] - 董秘协助制定战略、筹划实施再融资或并购重组[11] - 董秘负责投资者关系等多项事务[13] - 董秘有权了解公司财务和经营情况[14] 人员协助 - 公司应聘请证代协助董秘履职[15] 培训要求 - 董秘或证代候选人培训不少于36个课时[17] - 董秘原则上每两年至少参加一次后续培训[17] 违规惩戒 - 董秘违规严重会被上交所通报批评等惩戒[19] - 被公开认定不适合担任者资格证书注销且不能参加培训[19] - 因特定事项被解聘资格证书注销且3年内不能参加培训[19] 细则规定 - 细则与法律冲突以相关规定为准[22] - 细则自董事会通过之日起生效[22]