时间节点 - 2024年4月19日召开会议审议通过激励计划相关议案[13] - 2024年4月23日至5月3日公示激励对象[14] - 2024年5月15日监事会披露公示情况说明及核查意见[14] - 2024年5月20日股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年6月发布独立财务顾问报告[3] - 2024年6月13日召开会议审议通过激励计划相关议案，为首次授予日[15][21] 激励调整 - 4名激励对象被取消、22名自愿放弃首次授予资格，部分权益调整至预留部分[17] - 首次授予股票期权激励对象调为471人，数量调为673.00万份，预留调为82.792万份[17] - 首次授予限制性股票激励对象调为419人，数量调为1214.05万股，预留调为270.058万股[17] - 调整后股票期权行权价15.32元/份、限制性股票授予价9.39元/股[18] 激励情况 - 首次授予股票期权673.00万份，授予471人；限制性股票1214.05万股，授予419人[21] - 股票期权有效期最长60个月，等待期12、24、36个月，行权比例40%、30%、30%[22] - 首次授予限制性股票限售期12、24、36个月，解除限售比例40%、30%、30%[23] - 激励计划授予股票期权总数755.792万股，占授予权益33.74%，占股本0.90%[24] - 核心人员获授股票期权673.00万股，占授予权益30.05%，占股本0.80%[24] - 预留部分获授股票期权82.792万股，占授予权益3.70%，占股本0.10%[24] - 激励计划授予限制性股票总数1484.108万股，占授予权益66.26%，占股本1.76%[26] - 核心人员获授限制性股票1169.91万股，占授予权益52.23%，占股本1.39%[26] - 预留部分获授限制性股票270.058万股，占授予权益12.06%，占股本0.32%[26] 合规情况 - 公司不存在不能授予权益情形，激励计划授予条件已成就[20] - 独立财务顾问认为激励对象与规定相符，授予事项符合规定[27] - 独立财务顾问认为激励计划调整和授予事项取得必要批准与授权，符合法规[29]