激励计划时间节点 - 2024年3月27日审议通过激励计划相关议案[12] - 2024年3月29日披露独立董事公开征集委托投票权公告[13] - 2024年3月29日至4月7日公示激励对象[13] - 2024年4月9日披露激励对象名单公示情况说明及核查意见[13] - 2024年4月25日股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 首次授予日为2024年4月29日[19] 激励计划数据 - 首次授予数量347.20万股，占股本总额1.42%[19] - 首次授予人数81人[19] - 首次授予价格10.09元/股[19] - 首次授予各解除限售期比例分别为30%、30%、40%[21] - 高级管理人员张济亮获授9.00万股，占比2.18%[21] - 高级管理人员伍晓君获授10.00万股，占比2.42%[21] - 其他人员79人获授328.20万股，占比79.55%[21] 业绩考核要求 - 考核年度为2024 - 2026年[24] - 2024年营业收入或净利润增长率不低于10%[25] - 2025年营业收入或净利润增长率不低于20%，或2024 - 2025年累计不低于30%[25] - 2026年营业收入或净利润增长率不低于30%，或2024 - 2026年累计不低于60%[25] 绩效考核评分 - 中台、后台部门S≥80分，解除限售系数100%；S<80分，为0%[28] - 业务单元、子公司P≥90%，解除限售系数100%；P<90%，为0%[28] 独立财务顾问意见 - 激励计划首次授予事项符合相关规定[29] - 建议公司对股权激励费用计量、提取和核算[30] - 公司和激励对象符合授予条件，激励计划已取得必要批准与授权[31] - 公司本次授予需按规定信息披露和办理后续手续[31]