激励计划时间安排 - 2024年3月27日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[13] - 2024年3月29日披露征集委托投票权公告[14] - 2024年3月29日至4月7日公示激励计划拟首次授予部分激励对象[14] - 2024年4月9日披露激励对象名单公示情况说明及核查意见[14] - 2024年4月25日年度股东大会审议通过激励计划相关议案[15] - 2024年5月21日发放现金红利，调整限制性股票首次授予价格[18][19] - 2024年拟再次派发现金红利，调整限制性股票授予价格[19] - 预留授予日为2024年9月26日[23] 激励计划数据 - 预留授予数量为50.80万股，占公司股本总额0.21%[23] - 预留授予人数为31人[23] - 预留授予价格为9.65元/股[23] - 首次授予限制性股票分三个解除限售期，比例为30%、30%、40%[25] - 预留部分2024年三季报后授予分两个解除限售期，比例均为50%[25] - 其他人员31人获授50.80万股，占预留授予总数77.71%，占股本总额0.21%[25] 业绩考核目标 - 激励计划考核年度为2024 - 2026年[28] - 首次授予第一个解除限售期2024年营收或净利润增长率不低于10%[29] - 首次授予第二个解除限售期2025年营收或净利润增长率不低于20%，或24 - 25年累计不低于30%[29][30] - 首次授予第三个解除限售期2026年营收或净利润增长率不低于30%，或24 - 26年累计不低于60%[30] - 预留部分2024三季报前授予业绩考核与首次一致，之后授予考核年度为2025 - 2026年[31] 解除限售系数 - 中台、后台部门激励对象绩效评分S≥80分，解除限售系数100%；S<80分，系数0%[33] - 业务单元、子公司激励对象业绩承诺完成率P≥90%，解除限售系数100%；P<90%，系数0%[33] 回购注销情况 - 2名激励对象离职，回购注销90,000股尚未解除限售的限制性股票[35][36] - 限制性股票授予价格调整为9.65元/股，回购价格为9.65元/股[36] - 公司本次限制性股票回购支付868,500元，资金来源为自有资金[36] 合规情况 - 公司和激励对象符合激励计划授予条件[39] - 激励计划已取得必要批准与授权[39] - 激励计划调整事项等确定符合相关法律法规[39] - 回购注销事项已履行必要程序，符合规定，不存在损害股东利益情形[39] 备查文件 - 备查文件包含第四届董事会第二十七次会议决议[41] - 备查文件包含第四届监事会第二十一次会议决议[41]