激励计划时间线 - 2021年1月16日召开第一次临时董事会会议审议通过激励计划相关议案[4] - 2021年1月22日召开第二次临时董事会和监事会会议审议通过激励计划修订稿相关议案[6] - 2021年1月17 - 26日对激励对象姓名及职务进行公示[6] - 2021年2月3日第一次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[7] - 2021年3月26日完成首次授予的股票期权登记工作[8] - 2022年5月31日完成3名离职激励对象4.51万份股票期权注销事宜[10] - 2022年6月21日为128名激励对象办理首次授予股票期权第一个行权期行权事宜[10] - 2022年9月16日为5名激励对象办理预留授予股票期权第一个行权期行权事宜[12] - 2023年3月注销1名离职激励对象已获授但尚未行权的股票期权1.355万份[14] - 2023年3月31日首次授予股票期权第二个行权期可行权数量为647.967万份[14] - 2023年9月8日预留授予股票期权第二个行权期可行权数量为162.531万份[16] - 2024年5月23日办理完成372.6636万份股票期权注销事宜[18] 行权数据 - 截至2022年9月30日激励计划首次与预留授予的行权期内累计行权且完成过户登记332.09万股[12] - 截至2022年12月31日2021年股票期权激励计划首次与预留授予的行权期内累计行权且完成过户登记13,521,850股[13][21] - 截至2023年6月30日首次授予部分的第二个行权期内累计行权且完成过户登记4,739,496股[15] - 截至2023年12月31日首次及预留授予股票期权的第二个行权期内累计行权且完成过户登记5,552,160股[16] - 截至2024年3月31日首次及预留授予股票期权第二个行权期累计行权且完成过户登记5552160股[25] - 2024年4月27日首次授予股票期权第三个行权期行权条件满足，可行权数量265.838万份[26] 激励对象与行权价格调整 - 2022年4月激励对象人数由136人调整为133人，未行权股票期权数量由2,708.88万份调整为2,704.37万份，首次授予行权价格由22.15元/份调整为22.0189元/份[19] - 2022年6月首次及预留授予的股票期权行权价格由22.0189元/份调整为21.9041元/份[21] - 2023年3月激励对象人数由133人调为132人，未行权期权数量由1352.185万份调为1350.83万份[23] - 2023年6月5日因2022年年度权益分派，行权价格由21.9041元/股调为21.7171元/股[24] - 2024年4月27日激励对象人数由132人调为127人，未行权期权数量由795.614万份调为422.9504万份[26] - 2024年5月29日因2023年年度权益分派，行权价格由21.7171元/股调为21.5171元/股[28] 业绩考核与行权条件 - 2023年净利润较2020年增长32.04%，满足第三个行权期公司业绩考核条件[29] - 公司2021年股票期权激励计划首次授予第三个行权期行权条件已达成[34] 本次行权情况 - 首次授予部分行权数量265.838万份，行权人数122人，行权价格21.5171元/股，实际可行权期为2024年7月1日至2025年2月2日[31] - 122名激励对象中，核心技术（业务）人员118人可行权210.758万份，占股权激励计划总量比例20%，占总股本比例0.65%[33] 财务处理与影响 - 授予日采用Black - Scholes期权定价模型确定股票期权公允价值[35] - 授予日后在等待期对股票期权行权相关费用进行摊销[35] - 行权日根据实际行权数量确认股本和股本溢价[35] - 本次股票行权不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[35] 合规情况 - 截至法律意见书出具日，公司本次行权事宜已获现阶段必要批准和授权[36] - 本次激励计划首次授予部分第三个行权期相关行权条件已成就[36] - 可行权激励对象范围与股东大会批准名单相符，个人绩效考核结果合规真实[34]