薪酬审议 - 董事会审议高级管理人员薪酬，股东大会审议董事、监事薪酬[4] - 董事会薪酬与考核委员会制定董事、高管考核标准和薪酬政策[4] 薪酬构成 - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成[8] - 独立董事薪酬实行津贴制，由股东大会审议决定[7] 薪酬发放 - 独立董事津贴于决议次月定期发放[10] 薪酬调整 - 依据包括同行业薪酬增幅、通胀、公司盈利状况等[13] 股份转让 - 任职内每年转让股份不超所持总数25%，不超一千股可全转[12] 奖惩机制 - 特定情形不发绩效年薪或津贴[10] - 经审批可设专项奖励或惩罚[13]