员工持股计划资金与股票 - 初始拟筹集资金总额不超2350.7831万元，员工自筹[11] - 股票来源为公司回购专用账户A股普通股[12] - 涉及股票总数量累计不超公司股本总额10%，任一持有人对应标的股票不超1%[13][55] - 受让价格为10.31元/股[14] 员工持股计划参与人员 - 参加对象不超400人，包括董事、监事等[16][54] - 副总经理刘观庆拟认购418.1736万份，占比17.79%；中层及骨干员工合计拟认购1932.6095万份，占比82.21%[18] 员工持股计划期限与解锁 - 存续期为60个月，届满前1个月可延长[21][62] - 所获标的股票分三期解锁，比例为40%、30%、30%，解锁时点为过户之日起满12、24、36个月[22][23][54][55][62] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年有营业收入和净利润增长率触发值与目标值[24][25] - 公司层面业绩考核达标分三档，对应解锁比例为100%、80%、0%[25] - 个人层面绩效考核分五档，A、B、C档个人解锁比例为1.0，D、E档为0[26] 员工持股计划管理 - 由公司自行管理，内部管理权力机构为持有人会议，设管理委员会[56][57] - 管理委员会由3名委员组成，任期为持股计划存续期[33] 其他 - 相关议案已由公司第四届董事会第二次会议审议通过，尚需股东大会审议[64] - 独立财务顾问认为员工持股计划合法、合规、可行，对公司有正面影响[58][61][63][64][66]