员工持股计划情况 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 2024年员工持股计划草案程序合法合规[1] - 实施员工持股计划有助于健全机制、完善治理[2] 决策程序与审议 - 持股计划相关议案决策程序合法，遵循自愿原则[2] - 监事会决定将事项提交股东大会审议[2] - 监事会核查意见签署于2024年9月20日[3]