员工持股计划基本信息 - 受让价格为10.31元/股[11][30] - 股票规模不超228.01万股，约占公告日公司股本总额1.42%[12][33] - 全部有效持股计划所持股票总数不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[12][33] - 存续期为60个月，届满前1个月可申请展期[12][39] - 标的股票分三期解锁，比例为40%、30%、30%，时点为12、24、36个月[12][40] - 参加对象为公司任职的董事（不含独立董事）等[11] - 资金来源为员工合法薪酬等，公司不提供财务资助[11] - 股票来源为公司回购专用账户的A股普通股股票[12] - 须经公司股东大会批准后方可实施[8][10][13] - 参加对象不超过400人[24] 回购情况 - 2022年6月24日回购期限届满，实际回购股份2280100股，占总股本1.41%，使用资金72381602元[28] - 回购资金总金额不低于4000万元且不超过8000万元，回购价格不超过33元/股后调整为不超过46元/股[27] 人员持股占比 - 公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员合计持有股数40.56万股，占比17.79%[36] - 中层管理人员、其他骨干员工合计持有股数187.45万股，占比82.21%[36] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年为考核年度[43] - 2024年营业收入增长率触发值5%、目标值10%，净利润增长率触发值15%、目标值25%[43] - 2025年营业收入增长率触发值10%、目标值21%，净利润增长率触发值27%、目标值44%[43] - 2026年营业收入增长率触发值16%、目标值33%，净利润增长率触发值39%、目标值65%[43] 管理相关 - 由公司自行管理，管理委员会管理期限自股东大会通过至持股计划终止[51] - 持有人会议表决需出席持有人所持50%以上（不含50%）份额同意[53] - 单独或合计持有持股计划10%以上份额的员工可在持有人会议召开前3日提交临时提案[54] - 单独或合计持有持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人临时会议[54] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为持股计划存续期[55] 变更与终止 - 持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[63] - 存续期满后自行终止，锁定期届满后满足条件可提前终止，存续期届满前1个月经2/3以上份额持有人同意并董事会审议通过可延长[64] - 除特定情形外，终止须经1/2以上份额持有人同意，经董事会审议后提交股东大会审议通过[64] 其他 - 公司拟于2024年10月初将228.01万股标的股票过户至持股计划名下[75] - 假设单位权益工具公允价值参照董事会审议时公司股票收盘价20.54元/股，公司应确认总费用预计为2332.54万元[75] - 2024 - 2027年持股计划费用摊销预计分别为379.04万元、1282.90万元、495.67万元、174.94万元[75]