股票期权授予 - 2024年5月16日为首次授权日，向65名激励对象授予2000万份股票期权，行权价7.46元/股[4][18] - 首次授予数量约占公司股本总额的3.86%，占激励计划拟授予总数的83.33%[10] - 预留400万份，占激励计划拟授出全部权益数量的16.67%，占公司股本总额的0.77%[13] 行权安排 - 激励计划有效期最长不超60个月，等待期不少于12个月[10] - 第一个行权期可行权数量占比40%，时间为首次授予授权日起12 - 24个月[11] - 第二个行权期可行权数量占比30%，时间为首次授予授权日起24 - 36个月[11] - 第三个行权期可行权数量占比30%，时间为首次授予授权日起36 - 48个月[11] 获授人员 - 董事长/总经理杨峰获授280万份，占激励计划拟授出全部权益数量的11.67%，占公司股本总额的0.54%[13] - 董事/副总经理/财务总监卢妙丽获授30万份，占激励计划拟授出全部权益数量的1.25%，占公司股本总额的0.06%[13] - 63名管理人员、核心骨干人员获授1690万份，占激励计划拟授出全部权益数量的70.42%，占公司股本总额的3.26%[13] 费用摊销 - 2024年5月16日首次授予的2000万份股票期权需摊销总费用为1165.96万元[19] - 2024年股票期权摊销成本为454.12万元[20] - 2025年股票期权摊销成本为447.08万元[20] - 2026年股票期权摊销成本为213.18万元[20] - 2027年股票期权摊销成本为51.58万元[20] 其他情况 - 激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东等[17] - 激励对象不存在不得成为激励对象的情形[16] - 律师事务所认为激励计划首次授予事项已取得必要批准和授权[22] - 激励计划首次授予尚需履行信息披露及办理授予登记等事项[22]