员工持股计划基本情况 - 持有人初始设立时合计不超过87人[19] - 设立时资金总额不超过3509.1727万元，份额上限为3509.1727万份[22] - 总份额对应股票549.1663万股，占公司总股本44757.30万股的1.23%[24][31] 人员认购情况 - 董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员共8人，合计认购份额不超过549.54万份，占总份额比例为15.66%[22] - 中层管理人员、核心业务（技术）人员合计认购份额不超过2311.6867万份，占总份额比例为65.88%[22] - 预留份额647.9460万份，占总份额比例为18.46%[22] - 董事长、总裁陈岱桦拟认购份额上限为549.54万份，占总份额比例为15.66%，对应股份数量上限为86.00万股，占目前总股本比例为0.19%[23] - 实际控制人之一吕学燕拟认购份额57.51万份，占本计划总份额的1.64%[25] 股份回购与购买价格 - 2021 - 2024年公司累计回购549.1663万股用于员工持股计划[29][30] - 购买公司回购股份的价格为6.39元/股[33] 业绩考核目标 - 2024年营业收入目标值48亿元，触发值45亿元[42][43] - 2025年营业收入目标值52.80亿元，触发值49亿元，2024 - 2025年累计营业收入目标值100.80亿元，触发值94亿元[43] - 2026年营业收入目标值58.10亿元，触发值53.50亿元，2024 - 2026年累计营业收入目标值158.90亿元，触发值147.50亿元[43] 解锁安排 - 首次受让部分自过户起满12个月后分三期解锁，比例分别为40%、30%、30%[38][39] - 预留份额在2024年第三季度报告披露前明确分配方案，解锁安排同首次受让部分；披露后明确则分两期解锁，比例各50%[39] 管理相关 - 员工持股计划由公司自行管理，持有人会议为最高管理权力机构，管委会负责日常管理[50] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生，主任由全体委员过半数选举产生[60] 其他 - 员工持股计划存续期为60个月，届满前1个月可经持有人会议2/3以上份额同意并董事会审议通过后延长[36] - 员工持股计划在公司年度报告、半年度报告公告前15日内等期间不得买卖公司股票[41]