员工持股计划 - 公司制定2024年员工持股计划草案[1] - 员工持股计划内容合规，不损害公司和股东利益[1] - 持有人主体资格合法有效，无强制参与情形[2] - 实施有利于完善利益共享机制，提升竞争力[3] 审议进展 - 监事会同意将议案提交股东大会审议[4] - 监事会发表核查意见日期为2024年7月22日[5]