激励计划主体资格 - 公司具备实施2024年限制性股票激励计划的主体资格[2] 激励计划合规性 - 激励计划内容符合法律规定，不会损害公司及全体股东利益[2] - 《2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》符合法规和公司实际[3] 激励对象情况 - 激励对象为高级、中层管理人员及其他正式在职员工[3] - 激励对象无独立董事等特定人员，主体资格合法有效[3][4] 激励计划安排 - 公司无向激励对象提供财务资助的计划或安排[2] - 激励对象名单公示期不少于10日[4] - 监事会将在2024年第二次临时股东大会审议前5日披露审核及公示情况[4] 激励计划意义 - 实施激励计划利于公司可持续发展[2]