员工持股计划基本信息 - 参加总人数不超11人（不含预留份额），董监高5人[10] - 受让价格20.20元/股，资金来自员工合法薪酬等[10] - 股票规模不超321.1685万股，约占公告日公司股本总额0.56%[11] - 全部有效持股计划所持股票总数不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[11] - 预留份额对应股数160.5500万股，占持股计划股票总数49.99%，占公司当前股本总额0.28%[11] - 存续期72个月，标的股票分四期解锁（不含预留部分），每期解锁25%[12] 资金与回购情况 - 员工筹集资金总额不超6487.6037万元，份数上限6487.6037万份[28] - 参与员工应缴纳资金对应股数上限321.1685万股，每股购买价20.20元[28] - 2023年10月31日完成回购，回购股份321.1685股，占总股本0.5570%，使用资金14994.20万元[29] - 回购最高价格50.48元/股，最低价格42.48元/股，均价46.69元/股[29] 解锁与考核 - 首次授予标的股票分四期解锁，解锁时点为12、24、36、48个月，每期解锁比例25%[42] - 首次授予标的股票考核年度为2024 - 2027年，各年度有营收增长率目标值和触发值[45] - 业绩完成度A≥目标值，公司层面解锁系数100%；触发值≤A＜目标值，解锁系数80%；A＜触发值，解锁系数0[45] - 持股计划个人层面绩效考核分五级，A、B+、B/B-级个人解锁比例100%，C、D级为0%[47] 管理与会议 - 持股计划由公司自行管理，管理期限自股东大会通过至计划终止[53] - 召开持有人会议，管理委员会提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[55] - 单独或合计持有持股计划10%以上份额员工可在会前3日提交临时提案[56] - 单独或合计持有持股计划30%以上份额持有人可提议召开临时会议，会议需合计持有50%以上份额持有人出席[56] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为持股计划存续期[57] 费用与时间安排 - 假设单位权益工具公允价值参照董事会审议时公司股票收盘价40.17元/股，公司应确认总费用预计为6413.73万元[76] - 2024 - 2028年持股计划费用摊销分别为974.31万元、2872.82万元、1503.22万元、779.45万元、283.94万元[76] - 公司拟于2024年9月中旬将321.1685万股标的股票过户至持股计划名下[76]