薪酬与考核委员会认为：根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理 办法》以及其他法律、法规、规范性文件和公司章程的规定，为进一步建立、健 全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司管理团队和核心员工 的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各 方共同关注公司的长远发展，一致同意实施 2023 年第一期股票期权激励计划， 并制定《2023 年第一期股票期权激励计划（草案）》及其摘要。上述事项已提交 至 2023 年 9 月 15 日召开的第六届董事会第二十次会议审议通过。 二、关于制定《2023 年第一期股票期权激励计划实施考核管理办法》的审 核意见 薪酬与考核委员会认为：为保证公司 2023 年第一期股票期权激励计划的顺 利进行，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据《公司法》《证券法》《上市 公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件、公司章程及公司股票 期权激励计划的相关规定，并结合公司实际情况，一致同意公司拟定的《2023 年 第一期股票期权激励计划实施考核管理办法》。上述事项已提交至 2023 年 9 月 15 日召开的第六届董事会第二十次会议审议通过 ...