爱玛科技集团股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 爱玛科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全公 司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效 地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司 的长远发展，提升公司的市场竞争能力与可持续发展能力。在充分保障股东利益 的前提下，按照收益与贡献对等的原则，制定了《爱玛科技集团股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划（草案）"》或 "本次激励计划"）。 为保证公司本次激励计划的顺利实施，根据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规、规范 性文件和《爱玛科技集团股份有限公司章程》等的规定，结合公司实际情况，制 定了《爱玛科技集团股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办 法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证本激 励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展 战略和经营目标的实现。 爱 ...