江苏神马电力股份有限公司 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而 提高公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司本次限制性股票激励计划的所有激励对象，包括公司 董事、高级管理人员、公司（含子公司）核心管理人员及核心技术（业务）人员。 四、考核机构 （一）公司董事会薪酬和考核委员会负责领导和组织考核工作； 第三期限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证江苏神马电力股份有限公司（以下简称"公司"）第三期限制性股票激 励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件，以及《公司章 程》《江苏神马电力股份有限公司第三期限制性股票激励计划（草案）》（以下 简称"激励计划"）的相关规定，特制定《江苏神马电力股份有限公司第三期限制 性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司第 三期限制性股票激励计划 ...